#35 rexxperts - Der HR TALK: New Work aus arbeitsrechtlicher Sicht

New Work hat gerade durch die Corona Krise jede Menge
Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort erfahren. Der
klassische Nine-to-five Job, mit festgelegtem Ort und
festgelegter Zeit existiert in vielen Branchen nicht mehr.


Dies wiederum stellt Arbeitgeber vor neue Herausforderungen, was
Vorschriften und Gesetze des Arbeitsrechts angeht. Einige Aspekte
dazu erläutert Julia Rudolf, Rechtsanwältin für Arbeitsrecht und
Datenschutz.


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