#37 rexxperts - Der HR TALK: Personalentwicklung 4.0

Die meisten Menschen wollen lernen und sich weiterentwickeln.
Dabei ist Lernen in geplanten Präsenzveranstaltungen mittlerweile
überholt. Mitarbeiter lernen vielmehr ständig, selbst und vor
allem spontan. Die Personalentwicklung muss also
individueller werden, auf die Bedürfnisse und Interessen jedes
Menschen in der Organisation eingehen und gleichzeitig dafür
Sorge tragen, dass die Unternehmensziele und die
Unternehmensstrategie im Blick bleiben. Es geht
also um zielgerichtetes Lernen und dennoch müssen Unternehmen und
Personaler entscheiden, welches Wissen aktualisiert werden muss
und welche Kompetenzen Mitarbeiter brauchen Über
dieses Thema sprechen wir mit Marius Leuchtner, Leiter
Personalentwicklung bei HAURATON.


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