LHR #47: Human Collaboration Management oder die Zukunft von HR mit Jan C. Weilbacher (HRpepper)

“Ein starkes `Wir´ braucht starke `Ichs´. Ich bin davon überzeugt,
dass wir beim Individuum ansetzen müssen, um Vernetzung und
effektive Zusammenarbeit zu fördern. Ich muss den Einzelnen
befähigen, dass er sich traut, sich einzubringen.” Loving HR - Der
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jens.kollmann@lovinghr.de “Ein starkes `Wir´ braucht starke `Ichs´.
Ich bin davon überzeugt, dass wir beim Individuum ansetzen müssen,
um Vernetzung und effektive Zusammenarbeit zu fördern. Ich muss den
Einzelnen befähigen, dass er sich traut, sich einzubringen.” Jan
Weilbacher ist Senior Consultant bei HRpepper und zudem für die
Kommunikation der Beratung verantwortlich. Zuvor war er jahrelang
Chefredakteur des Human Resource Management. Mit ihm habe ich über
Human Collaboration Management und die Zukunft des
Personalmanagement gesprochen. Vorstellung von Jan C. Weilbacher
(ab 00:26) Human Collaboration Management (ab 03:47) Neue Ansätze
im Performance Management... (ab 08:37) … und im Talent Management
(ab 11:57) Personalmanager müssen Kulturgestalter und Vernetzer
sein (ab 14:53) Personalmanager müssen sich auch als
Organisationsentwickler verstehen (ab 17:53) Personalmanager
sollten Lust haben, Probleme zu lösen und das Business zu verstehen
(ab 20:14) Personalmanager sind experimentierfreudig und beziehen
die Fachbereiche bei der Produktgestaltung mit ein (ab 21:33)
Personalmanager geben manche HR-Aufgaben an die Fachbereiche ab -
und suchen sich neue (ab 23:53) Personalmanager sind Lernbegleiter
(ab 28:57) Personalmanager müssen eine Affinität zu neuen
Technologien haben (ab 31:24) Personalmanager beraten auf Augenhöhe
und begleiten das selbstverantwortliche Arbeiten (ab 36:45)
Personalmanager müssen Kommunikationsexperten werden (ab 40:50) Was
kann HR vom Marketing lernen? (ab 43:01) Wo sollte Employer
Branding verankert sein? (ab 44:59) Personalmanager setzen sich für
gesundes Arbeiten ein (ab 46:40) Jan Weilbacher: Vom Journalist zum
Berater und Vereinbarkeit von Beruf und Familie (ab 48:29) Loving
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