LHR #56: Mitarbeiterentwicklung in der IT mit Mitja Lomp (Capgemini)
“Ich habe die Erfahrung gemacht, dass der Trend d…
38 Minuten
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Loving HR ist der Podcast für News und Themen aus…
Beschreibung
vor 4 Jahren
“Ich habe die Erfahrung gemacht, dass der Trend dahin geht, dass
die Verantwortung für die eigene Weiterbildung beim Mitarbeiter
liegt. Das finde ich auch gut so. Auf der anderen Seite ist es
wichtig ein Angebot zu schaffen mit Entwicklungsmöglichkeiten sowie
Führungs- und Fachkarrierepfaden.” Loving HR - Der Podcast zu
aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal News:
www.lovinghr.de Podcast: www.lovinghr.de/podcast Newsletter:
www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/ Kontakt:
jens.kollmann@lovinghr.de “Ich habe die Erfahrung gemacht, dass der
Trend dahin geht, dass die Verantwortung für die eigene
Weiterbildung beim Mitarbeiter liegt. Das finde ich auch gut so.
Auf der anderen Seite ist es wichtig ein Angebot zu schaffen mit
Entwicklungsmöglichkeiten sowie Führungs- und Fachkarrierepfaden.”
Mitja Lomp ist Senior Consultant beim Beratungsunternehmen
Capgemini Invent. Zuvor war mehrere Jahre Teil des CIO Offices
eines globalen Medienkonzerns und begleitet nun Konzerne und große
Mittelständler in der digitalen Transformation. Daneben beschäftigt
er sich in seiner Rolle auch mit der Weiterbildung von
Mitarbeitern, insbesondere im IT-Umfeld. Loving HR@Social Media:
Facebook: www.facebook.com/Loving-HR-535439940181338 Instagram:
www.instagram.com/loving__hr Twitter: twitter.com/JensKollmann
LinkedIn: www.linkedin.com/company/11303445/ XING:
www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh Soundcloud:
https://soundcloud.com/loving-hr
die Verantwortung für die eigene Weiterbildung beim Mitarbeiter
liegt. Das finde ich auch gut so. Auf der anderen Seite ist es
wichtig ein Angebot zu schaffen mit Entwicklungsmöglichkeiten sowie
Führungs- und Fachkarrierepfaden.” Loving HR - Der Podcast zu
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Trend dahin geht, dass die Verantwortung für die eigene
Weiterbildung beim Mitarbeiter liegt. Das finde ich auch gut so.
Auf der anderen Seite ist es wichtig ein Angebot zu schaffen mit
Entwicklungsmöglichkeiten sowie Führungs- und Fachkarrierepfaden.”
Mitja Lomp ist Senior Consultant beim Beratungsunternehmen
Capgemini Invent. Zuvor war mehrere Jahre Teil des CIO Offices
eines globalen Medienkonzerns und begleitet nun Konzerne und große
Mittelständler in der digitalen Transformation. Daneben beschäftigt
er sich in seiner Rolle auch mit der Weiterbildung von
Mitarbeitern, insbesondere im IT-Umfeld. Loving HR@Social Media:
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