LHR #51: Herausforderungen, Potentiale und Anreize im Workforce Management mit Guido Zander (SSZ)

“Eine gelungene Einsatzplanung liegt aus unserer Sicht dann vor,
wenn wir die Produktivität erhöhen, die Mitarbeiter mit ihrer
Planung zufrieden sind und damit zufriedene Kunden generieren.
Diese drei Faktoren kann ich alle mit der Arbeitszeitplanung
maßgeblich beeinflussen.” Loving HR - Dein Podcast zu allen
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“Eine gelungene Einsatzplanung liegt aus unserer Sicht dann vor,
wenn wir die Produktivität erhöhen, die Mitarbeiter mit ihrer
Planung zufrieden sind und damit zufriedene Kunden generieren.
Diese drei Faktoren kann ich alle mit der Arbeitszeitplanung
maßgeblich beeinflussen.” Guido Zander ist geschäftsführender
Partner bei der SSZ-Beratung für Workforce Management. Mit ihm habe
ich über aktuelle Herausforderungen und Potentiale im Workforce
Management gesprochen.” Vorstellung von Guido Zander (ab 00:26)
Aktuelle Herausforderungen im Workforce Management (ab 04:19)
Schwierigkeiten bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle (ab
14:46) Beispiele für neue Möglichkeiten im Workforce Management für
produzierende Unternehmen (ab 20:03) Gute Gründe für die Einführung
neuer (flexibler) Arbeitszeitmodelle (ab 24:57) Potentiale im
Workforce Management (ab 28:45) Incentives und Anreize im Workforce
Management (ab 34:43) Vereinbarung von Unternehmens- und
Mitarbeiterinteressen (ab 47:48) Warum sollten Unternehmen mehr
tun, als nur kurzfristig auf Effizienz zu schielen? (ab 50:50)
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