LHR #52: People Analytics - Mindset, Anwendung und Ökosystem mit Dr. Daniel Mühlbauer (functionHR)

“Man muss eine gewisse Bereitschaft haben, Daten und Fakten Glauben
zu schenken. Das fängt damit an, dass man versteht, wie Daten
aufgebaut sind und wie die Analysen funktionieren. Bauchgefühl und
Erfahrung sind sehr wertvoll, um überhaupt erstmal die richtigen
Fragen zu stellen. Aber zur Beantwortung dieser Fragen braucht es
das richtige analytische Mindset.” Loving HR - Der Podcast zu
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“Man muss eine gewisse Bereitschaft haben, Daten und Fakten Glauben
zu schenken. Das fängt damit an, dass man versteht, wie Daten
aufgebaut sind und wie die Analysen funktionieren. Bauchgefühl und
Erfahrung sind sehr wertvoll, um überhaupt erstmal die richtigen
Fragen zu stellen. Aber zur Beantwortung dieser Fragen braucht es
das richtige analytische Mindset.” Dr. Daniel Mühlbauer ist Gründer
und Geschäftsführer von function(HR). Mit ihm habe ich über das
richtige Mindset, Biases, das Zusammenspiel von Mensch und Maschine
und erste Schritte im Zusammenhang mit People Analytics gesprochen.
Vorstellung von Dr. Daniel Mühlbauer (ab 00:27) Was bedeutet People
Analytics in der Praxis? (ab 05:10) Annäherung an People Analytics
(ab 07:46) Die Frage des richtigen Mindset (ab 10:21) People
Analytics und Biases (ab 17:09) Sind Computer die besseren HRler
oder die Abschaffung der HR-Funktion? (ab 30:12) Die ersten
Schritte auf dem Weg ins People Analytics-Ökosystem (ab 43:20)
Anwendungsfelder von People Analytics (ab 49:35) Loving HR@Social
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