#52 HR-Excellence: Was ist der Purpose wert?

In der aktuellen Folge widmet sich der Podcast in der Reihe
"HR-Excellence" dem Themen Purpose, Mission, Zweck und
Werte.
Inhaltlich bedeutet dies, dass eine Organisation versteht und
beschreibt, welche Bedeutung und welchen Nutzen ihre Tätigkeit
für alle ihre relevanten Interessengruppen besitzt und stiftet.


Dies beinhaltet z.B. die Philosophie und die Grundsätze einer
Organisation, welche das Verhalten einer Organisation sowohl im
Inneren als auch im Zusammenspiel mit der externen Welt prägen.
Hierdurch bilden sich „Leitplanken“, welche u.a. der Belegschaft
als Ordnungsrahmen oder Richtlinie dienen können.
Auf dieser Basis wird dann, als in der Regel erster Schritt im
strategischen Managementprozess, eine erstrebenswerte Vision
abgeleitet, welche die relevanten Interessengruppen
anspricht.
In diesem Prozess empfiehlt es sich, dass eine Organisation die
relevanten Interessengruppen bei Definition, Gestaltung und
Kommunikation ihres Purpose oder ihrer Mission einbezieht.
Eine relevante Interessengruppe ist selbstverständlich die
vorhandene Belegschaft und u.a. auch noch neu zu gewinnendes
Personal.
In der aktuellen Folge widmet sich der Podcast mit Sabrina Breuer
der Fragestellung, ob und wie z.B. die Formulierung eines Purpose
oder Mission-Statements zum Aufbau eines exzellenten
Personalmanagements genutzt und was der Beitrag der
Personalabteilung dabei sein kann.

Wir besprechen hierbei eine Vielzahl an Aspekten:
️ Welchen Nutzen kann der Purpose oder ein Mission-Statement
stiften?
️ Gelingt hierdurch die Etablierung einer „besseren“ Kultur im
Unternehmen?
️ Welchen Beitrag kann HR hierbei leisten?
️ Welche Rolle spielen Führungskräfte?
️ Wie können KMU einen Purpose oder Mission-Statement
nutzen?
️ Wie lässt sich die erfolgreiche Umsetzung beurteilen?

Im Verlauf des Gesprächs zeigt sich, wie wichtig es ist, einen
Purpose oder ein Mission-Statement zu formulieren und mit Leben
zu füllen. Es wird zudem deutlich, dass dies für jedes
Unternehmen geeignet und sinnvoll sind.
Um diese & weitere Aspekte aus der Praxis aufzugreifen,
besprechen wir im Podcast die sich bietenden Möglichkeiten.
Sabrina Breuer teilt hierbei ihre breiten Erfahrungen, die sie
als Personalerin, Führungskraft und Assessorin sammeln
konnte.

Der nächste Podcast „HR-Excellence“ wird folgen,  in dem wir
wieder Herausforderungen, denen Organisationen gegenüberstehen,
beleuchten und diskutieren werden und wie diese bewältigt werden
können.

Ich wünsche viel Freude und Erkenntnisgewinn beim Zuhören.

Ralf Neuhaus

Shownotes:
Podcast 13 Einführung TQM & EFQM in einem
KMU Podcast 14+15 EFQM Modell – ILEP e. V.
Podcast 18 Excellence im Unternehmen greifbar machen - Der Weg
bei Howmet
Excellence Workbook – Leitfaden zur Anwendung des EFQM Modells
2020

Kapitelmarker:
Begrüßung & IntroWerte, Purpose, Mission: Was bedeutet das?
(3:04 Minute)HR: Aufgaben und Ansprache des Personals  (6:40
Minute)Glaubwürdigkeit im Umgang mit Purpose/Mission/Werten (8:02
Minute)Bewertung des Erfolgs und der Umsetzung (23:45
Minute)Notwendigkeit von Mission, Werten und Purpose (31:20 Minute)