#PotenzialRadikal - Potenziale erkennen, Kompetenzen entwickeln, Neues Lernen

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Potenziale erkennen, Kompetenzen entwickeln. Neue…

Episoden

#22 - Welche Potenziale liegen in Scannerpersönlichkeiten? Gespräch mit Mareike Mutzberg
41 Minuten
Mareike Mutzberg beschreibt sich selbst als Scannerpersönlichkeit. Scanner sind dem Konzept von Barbara Sher zu Folge Generalist:innen und Multitalente. In einer Welt der Expert:innen stoßen Scanner immer wieder auf Hindernisse. Mareike betreibt eine...
#21 - Gebt den Lernenden ihr Lernen zurück - Im Gespräch mit Karlheinz Pape
50 Minuten
Karlheinz Pape hat sich jahrzehntelang in unterschiedlichen Rollen mit der Entwicklung von Menschen in Organisationen beschäftigt. Er ist Gründer und Mitglieder der Corporate Learning Community. Die Corporate Learning Community hat nicht nur innovati...
#20 - "Es wird keine linearen Entwicklungen geben!" Interview mit Kai Liebert
40 Minuten
Kai Liebert war viele Jahre Head of Global Learning Campus von Siemens und ist seit langem eine prägende Figur im Bereich innovatives Lernen. Er leitete und begleitete viele disruptive Prozesse, die bei Siemens strukturell und auch im Bereich des Ler...
#19 - Transformation im Mittelstand. Eine gemeinsame Sprache finden. Boris Jermer im Gespräch
47 Minuten
Boris Jermer ist Gründer und Geschäftsführer der Sprachkultur GmbH (www.sprachkultur.eu). Mit Sprachkultur berät und begleitet er zusammen mit seinen Kolleginnen und Kollegen überwiegend den Mittelstand. Der Mittelstand, der zuweilen ebenso innovativ...
#18 - Wie verändert man Kultur in Unternehmen? Dr. Georg Wolfgang, Gründer des Culturizer
Georg hat die Culturizer GmbH gegründet. Der Culturizer (https://culturizer.app/) ist ein digitales Tool, das Unternehmen hilft den sensiblen Prozess der Kulturarbeit in großem Stil anzugehen! Georg erzählt im Interview wie er zum Thema Kultur gekomm...

Über diesen Podcast

Potenziale erkennen, Kompetenzen entwickeln. Neues Lernen, New Work. Ich bin Psychologe, Unternehmer und Autor. Die radikale Orientierung an Potenzialen ist in der digitalisierten Welt so relevant wie nie zuvor. Für Menschen, Unternehmen, für die Gesellschaft. Seit 20 Jahren beschäftige ich mich mit dem Thema Kompetenzen, Kompetenzentwicklung, Potenzialorientierung. Als ich angefangen habe hatte das Thema Kompetenzorientierung noch einen ganz anderen Charakter als heute. Da ging es um die Flexibilisierung der Arbeitswelt. Heute geht es um die Digitalisierung und New Work. Ich habe die Kompetenzenbilanz als führendes Karriereberatungsverfahren im DACH-Gebiet entwickelt und dazu ein großes Netzwerk von Kompetenzenbilanz-Coaches aufgebaut. Ich habe viele Bücher geschrieben, StartUps beraten und war jahrelang Professor für Kompetenzentwicklung und Coaching. 2017 habe ich meine Professur beendet und 2018 die Skimio GmbH gegründet, mit der wir einen digitalen Lerncoach und ein Tool für das Entwickeln von Kompetenzmodellen anbieten.

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