Der Pflege-Pod von medidoc

Ein modernes Mitarbeitermanagement braucht eine gute Kommunikation im Team. Regelmäßige Reflektionsgespräche zeigen dem/der jeweiligen Mitarbeiterin, wo die jeweiligen Stärken und noch nicht entwickelten Ressourcen liegen. Auch Konfliktgespräche benötigen eine klare Kommunikationsstruktur, um sachlich und lösungsorientiert das Problem zu erfassen und zu beheben. Nur so lassen sich neue Mitarbeiterinnen langfristig an ein Unternehmen binden.

Um einen Schmerz angemessen erfassen und behandeln zu können, benötigen wir viele Informationen vom Patienten. Hierzu gibt es die Methode des „Differenzierten Schmerzassessment“ oder anders formuliert: „Eine Schmerzeinschätzung im Gespräch“. Wie dieses fachliche Gespräch geführt wird und welche Themenfelder hier im Dialog mit dem Patienten bearbeitet werden, erläutert eine Pain Nurse von medidoc – Dagmar Garrido-Luque – in diesem Podcast.

In der heutigen Zeit erleben wir, dass immer mehr Menschen von einer chronischen und mitunter auch schweren Erkrankung betroffen sind. Nicht selten werden sie dadurch auch pflegebedürftig.


Umso bedeutsamer wird in diesen Momenten das Konzept der Salutogenese auch im Bereich der pflegerischen und palliativen Versorgung. In der palliativen Pflege geht es primär um Lebensqualität und nicht um Heilung im herkömmlichen Sinne. Hier fokussiert sich die Salutogenese auf Ressourcen, Schutzfaktoren, sinnstiftende Erfahrungen und Coping-Strategien, die trotz fortschreitender Erkrankung erhalten bleiben können.

Die Sozialarbeit war von Anfang an eine wichtige Profession in der Hospizarbeit und Palliative Care. Schon die Begründerin der modernen Hospizbewegung, Cicely Saunders, hatte diese Qualifikation inne.


In diesem Podcast soll dargestellt werden, welche wichtigen Funktionen die Sozialarbeit im Gesamtensemble eines Palliativteams spielt.