#vereinbarkeitjetzt - Eltern Benefits als Employer Branding

#vereinbarkeitjetzt - Eltern Benefits als Employer Branding

Episoden

Special: Cawa & Jannis: Wie wertebasierte Führung uns Eltern helfen kann
45 Minuten
Spontane Dates sind doch meist die besten, oder? Genau deshalb haben wir diese Woche einen völlig ungeplanten Podcast dazwischen geschoben. Einfach, weil es sich so ergeben hat. Denn wenn Deutschland bekanntester Business Influencer für People & Cult...
Wie funktioniert Recruiting für career moms mit Mom Hunting
39 Minuten
“MOM WHAT? Mom Hunting verbindet als Diversity Recruiting Platform Career Moms mit vereinbarkeitsfreundlichen Unternehmen – bzw. denen, die die ehrliche Absicht haben, sich dahin zu entwickeln.” So steht es auf der Website des Unternehmen...
Kerstin Michels von voiio: Sind Vereinbarkeits-Tool ein Benefit?
28 Minuten
Über voiio stolperte ich im letzten Jahr und bin beeindruckt über das Wachstum des Unternehmens. Als MitarbeiterInnen-Benefit Plattform unterstützt die Seite mit On-und Offline Angeboten, die weit über das Thema Vereinbarkeit hinausgehen. K...
Löst Jobsharing den Fachkräftemangel? Mit Esther Himmen von JOYntLEADING
Das Thema ist schon lange überfällig - aber heute sprechen wir endlich über Jobsharing. Ob eine Stelle 50:50 als Tandem funktioniert, zwei Personen im Co-Leadership zu jeweils 100% nebeneinanderagieren oder die prozentuale Verteilung am Ende üb...
Warum Familie auch im Job Thema sein muss - Vereinbarkeit bei Beiersdorf mit Lukas Hurrle
48 Minuten
Lukas arbeitet im Jobsharing bei Beiersdorf und hat keinerlei Interesse daran, seine Familie hinten anzustellen. Denn Familie und Führung sollte kein Entweder oder mehr sein. Wir Lukas Vereinbarkeit mit drei Kleinkindern und verantwortungsv...

Über diesen Podcast

Ihr unterstützt unsere Mission und erkennt die akute Notwendigkeit, Eltern von der Ersatzbank zurück in verantwortungsvolle Berufe zu holen und Frauen die gleichen Chancen einzuräumen wie Männern. Auch in Teilzeit! Genauso möchten wir Papas dazu motivieren, sich mehr mit dem Thema Vereinbarkeit auseinanderzusetzen, Elternzeit zu nehmen und Gleichberechtigung anzustreben. Warum? Um die Wirtschaft zu stärken, die Zukunft zu sichern und wieder mehr Wertschätzung und Zusammenhalt in unserer Gesellschaft zu fördern! Mehr #vereinbarkeitjetzt!

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