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Episoden

HR im Wunderland – Episode 05 agile for HR: Design Thinking

48 Minuten
Sharing is Caring! Wie Alice tauchen wir ab ins Wunderland und beleuchten aktuelle und künftige HR-Themen.

Die Schweizer Spacial und Service Designerin Zoé Blanchard ist davon überzeugt, dass Umgebungen und Produkte schöner und einfacher werden, wenn man sie vom Menschen aus denkt. Wir haben mit Zoé darüber gesprochen wie der Designprozess aussehen kann (Stichwort Design Thinking), was die Herausforderungen sind und warum HR auch mehr personenzentriert denken und arbeiten sollte.

Inspiration:

Creative Confidence Podcast

Design Thinking Playbook

Kritisches Feedback und nette Worte sind herzlich willkommen: hrimwunderland@protonmail.ch

HR im Wunderland – Episode 04 agile for HR: Think like a scientist

37 Minuten
People analytics sind in aller Munde. Wenn wir im HR die Denkweise von Wissenschaftler*innen adoptieren, können wir zielgerichteter arbeiten, bessere Entscheidungen treffen und die selbe Sprache sprechen wie wichtige Stakeholder im Unternehmen. Wir besprechen, warum das gerade in einem agilen HR wichtig ist und wie man anfängt.

Links:

agile HR von Natal Dan & Riina Hellström

AIHR Academy

HR im Wunderland - Episode 03 agile for HR: Operating Models

45 Minuten
Sharing is Caring! Wie Alice tauchen wir ab ins Wunderland und beleuchten aktuelle und künftige HR-Themen.

Wir lesen! Und zwar lesen wir das Buch „Agile HR“ von Natal Dank & Riina Hellström.

Wie ist ein traditionelles HR organisiert? Wie könnte ein agiles HR aufgebaut sein und was sind die Herausforderungen bei der Transformation?

agile HR von Natal Dan & Riina Hellström

Republik Episode 2 Humane Ressourcen

Republik Episode 1 Humane Ressourcen

Kritisches Feedback, nette Worte und spannende Insights sind herzlich willkommen: hrimwunderland@protonmail.ch

HR im Wunderland – Episode 02 Intro agile HR

42 Minuten
Sharing is Caring! Wie Alice tauchen wir ab ins Wunderland und beleuchten aktuelle und künftige HR-Themen.

Wir lesen! Und zwar lesen wir das Buch „Agile HR“ von Natal Dank & Riina Hellström. Wo liegen die Unterschiede zwischen einem traditionellen und einem agilen HR? Das besprechen wir in dieser Episode anhand von sechs knackigen Punkten.

Im Podacst angesprochen:

agile HR von Natal Dan & Riina Hellström

Shut out and Ruedi & Franziska von Organic Change & dem Blog

Podacasts, die wir hören über Agilität

Agile growth podcast

Unboxing agile

Kritisches Feedback und nette Worte sind herzlich willkommen: hrimwunderland@protonmail.ch

HR im Wunderland – Episode 01 HR im Hamsterrad

55 Minuten
Sharing is Caring! Wie Alice tauchen wir ab ins Wunderland und beleuchten aktuelle und künftige HR-Themen.

In dieser Episode sprechen wir darüber, wieso ein Pushsystem die Entwicklung eines HR-Systems verhindern kann, was ein Pushsystem ist und auf welche Stufen eines HR-Reifegradmodells dies Einfluss nimmt. Wir zeigen auf, mit welchen Mitteln ein solches Pushsystem analysiert werden und wie ein Team Schritt für Schritt aus dem Hamsterrad aussteigen könnte.

VUCA-Welt

Kanban; Push- & Pullsystem

HR-Reifegradmodell

Kritisches Feedback und nette Worte sind herzlich willkommen: hrimwunderland@protonmail.ch
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Über diesen Podcast

Sharing is Caring! Wie Alice tauchen wir ab ins Wunderland und beleuchten aktuelle und künftige HR-Themen.
Webseite
HR im Wunderland | RSS.com
Urheberangabe
L&Y 2021
Durchschnittliche Länge
Ø 41 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 1 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 5 J.
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„HR im Wunderland“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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