Stefan Willuda: gesunde und menschliche Arbeit, zeitgemäße Organisationen, Beta Hof

Über folgende Themen sprechen wir:


(02:26) - Mangel an großartigen Organisationen

(03:22) - Fehlende Fachdisziplin in der Ausbildung

(08:18) - Organisationsdesign und persönliche Entwicklung

(13:21) - Gesunde Arbeit als Folge von guten
Rahmenbedingungen

(23:23) - Anpassungsfähigkeit und menschliches Wohlbefinden
in zeitgemäßen Organisationen

(25:42) - Entscheidungsfreiheit und individuelle Gestaltung
des Arbeitsplatzes

(32:49) - Bewusstsein für Rahmenbedingungen und systemische
Gestaltung

(45:20) - Gestaltung zeitgemäßer Organisationen

(58:16) - Demokratie in Unternehmen

(01:06:01) - Macht dezentralisieren und Verantwortung teilen

(01:07:25) - Dringlichkeit für einen anderen Umgang
miteinander

(01:08:16) - Integration der Konsequenzen des Handelns

(01:15:03) - Einbeziehung von Menschen in Entscheidungen und
Übertragung von Verantwortung

(01:22:26) - Überwindung ineffizienter Denkmodelle

(01:25:46) - Bedeutung von Verbindlichkeit und Investition



Erwähnungen und Ressourcen:


BetaCodex

Beta Hof

www.stefanwilluda.de

Götz Werner: Mit Vertrauen führen: Inspirationen für eine
innovative Unternehmenskultur

The Essential Mary Parker Follett: Ideas We Need Today

Kurt Lewin - Leben und Werk

Douglas McGregor - The Human Side of Enterprise

Organisation für Komplexität

Komplexithoden: Clevere Wege zur (Wieder)Belebung von
Unternehmen und Arbeit in Komplexität






Gast dieser Folge: Stefan Willuda


Stefan Willuda ist selbstständiger Organisationsentwickler und
Consultant. Als ehemaliger Agile Coach bei idealo in Berlin und
nun Co-Gründer des Beta Hof, einem Offsite Location, widmet er
sich zeitgemäßem Organisationsdesign und Führungsfragen.