Neues KI-Gesetz & Boreout

Die EU bekommt ihr erstes KI-Gesetz. Der EU AI Act soll
KI-Anwendungen regulieren – damit kommen sowohl auf
Entwickler:innen als auch auf Nutzer:innen von KI-Lösungen
strenge Auflagen zu – und auch auf HR. KI-Anwendungen im
Personalbereich werden nämlich als Hochrisikosysteme eingestuft
und besonders streng behandelt. Was HR-Professionals beachten
müssen, erklären Susa und Marvin diese Woche im Podcast.


Außerdem geht es um den perfiden kleinen Bruder des Burnout: den
Boreout. Chronische Langeweile, Unterforderung, fehlende
Sinnhaftigkeit bei der Arbeit können nämlich auch krank machen.
Marvin und Susa zeigen, wie man das Boreout-Syndrom erkennt und
was Personaler:innen im Bereich Prävention tun können.


Und dann noch eine Nachricht in eigener Sache: Marvin verlässt
“Das HR-Briefing” nach dieser Folge. Wir werden ihn sehr
vermissen, aber wir freuen uns auch auf unseren neuen Co-Host:
Kálmán. Ihn hört ihr ab Folge 51 gemeinsam mit Susa am Mikrofon.


Quellen:


https://www.deutschlandfunk.de/ai-act-eu-kuenstliche-intelligenz-gefahr-regulierung-100.html


https://www.personalwirtschaft.de/news/arbeitsrecht/eu-ai-act-geleakt-was-bedeutet-die-regulierung-fuer-hr-169453/


https://artificialintelligenceact.eu/de/bewertung/eu-ai-act-compliance-checker/


https://www.pronovabkk.de/unternehmen/presse/studien/arbeiten-2023.html


https://www.personalwirtschaft.de/news/hr-organisation/boreout-wenn-unterforderung-zum-problem-wird-173230/


https://www.aok.de/pk/magazin/koerper-psyche/psychologie/boreout-syndrom-wenn-langeweile-krank-macht/


https://www.stepstone.de/magazin/artikel/boreout


https://www.aok.de/fk/betriebliche-gesundheit/grundlagen/fehlzeiten/sinnhafte-arbeiten-reduziert-fehlzeiten/


“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für
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