Recruiting-Killer Rassismus & Bewerbungen ohne Zeugnisse

Rassismus und Diskriminierung verschärfen den Fachkräftemangel?
Einige Unternehmen aus ganz Deutschland schlagen gerade Alarm.
Sie verlieren nämlich laut eigenen Angaben ausländische
Fachkräfte, weil diese in Deutschland mit unerwarteten
Anfeindungen kämpfen müssen. Wie die Lage aussieht und was HR tun
kann, um den ausländischen Kolleg:innen den Rücken zu stärken,
schaut sich Susa in dieser Folge einmal genauer an.


Ebenfalls um Recruiting geht es in unserer Rubrik “HR Inspo”, bei
der wir uns diesmal ein deutsches FinTech-Unternehmen genauer
anschauen. Dieses will das Geheimnis gelüftet haben, wie man an
versteckte Talente kommt: Bewerbungen ohne Zeugnisse. Kann so
etwas funktionieren? Und wie muss der Bewerbungsprozess
umgestaltet werden, um passende Kandidat:innen zu identifizieren?
Susa hat die Antworten.


Quellen:


https://www.reuters.com/markets/europe/racial-tensions-cost-germany-inc-skilled-foreign-labour-2024-03-27/


https://www.reuters.com/markets/europe/german-ceos-warn-far-right-threat-economy-2024-01-17/


https://www.deutschlandfunk.de/amnesty-international-beklagt-zunahme-von-hassverbrechen-und-rassismus-in-deutschland-102.html


https://www.reuters.com/world/europe/germany-attractive-skilled-workers-despite-discrimination-oecd-2024-01-31/


https://www.personalwirtschaft.de/news/recruiting/fintech-verlangt-von-bewerbern-keine-zeugnisse-172164/


https://www.personio.de/hr-lexikon/eignungsdiagnostik-2/


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