Wie siehst Du den Zusammenhang zwischen Lernen und Führen? Für
Stefan ist dieser essenziell, denn Erfolg gibt es nur, wenn gelernt
wird. Beim Lernen stehen den meisten Führungskräften aber einige
Barrieren im Weg: Zum Beispiel Zeitmangel, die fehlende Motivation
oder eine ungeeignete Lernumgebung. Alle drei Barrieren haben
direkt mit der Führungskultur in der Firma zu tun. Wenn Du diese
drei Barrieren durchbrichst, kann das Deine Mitarbeiter besser
machen, es kann sie produktiver machen und es kann sie motivieren,
zu Deiner Firma zu kommen und auch in schwereren Zeiten bei Dir zu
bleiben. Wie vieles beim Führen ist das nicht einfach, aber sicher
möglich. Deshalb verrät Stefan Dir in der heutigen Folge drei
Tipps, mit denen Du eine gute Lernkultur schaffen kannst. –––
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