#17 - HR in Start-ups | Lena Koldner

HR in Start-ups


Start-ups sind berühmt für ihre Agilität, Flexibilität und oft
auch für eine lockere Arbeitsatmosphäre. Doch hinter dem
scheinbar ungezwungenen Umgang mit den Mitarbeitern verbirgt sich
eine strukturierte und zielorientierte HR-Arbeit. In dieser Folge
unseres Podcasts decken wir auf, warum Instrumente wie OKRs
(Objectives and Key Results) und Performance Meetings essentiell
für den Erfolg von Start-ups sind.


Unsere Expertin Lena Koldner, People & Culture Manager bei
Emma & Noah, teilt ihre wertvollen Erfahrungen und Einblicke,
wie es ihr gelingt, eine menschenzentrierte Kultur im Unternehmen
zu etablieren und zu pflegen. Mit ihren innovativen Ansätzen und
Methoden zeigt Lena, wie Start-ups ihre Unternehmenswerte nicht
nur als Dekoration an der Wand präsentieren, sondern sie
tatsächlich mit Leben erfüllen.


Highlights der Episode:


- OKRs und Performance Meetings: Erfahrt, warum diese Werkzeuge
auch in der dynamischen Welt der Start-ups unverzichtbar sind.


- Implementierung neuer Tools und Methoden: Lena erklärt, wie man
moderne Arbeitswerkzeuge erfolgreich in Start-ups integriert. ️


- Feedback als Allzweckwerkzeug: Entdeckt, wie Feedback
überall im Unternehmen eingesetzt werden kann, um Wachstum und
Entwicklung zu fördern.

- Unternehmenswerte mit Leben füllen: Lena teilt ihre
Erfahrungen, wie man Werte authentisch im Alltag verankert.



Diese Episode ist ein Muss für alle, die hinter die Kulissen der
HR-Arbeit in Start-ups blicken und verstehen möchten, wie man
eine starke, wertegeleitete Unternehmenskultur schafft.


Hört rein & startet richtig durch!


Kontakt zu Lena Koldner:
️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/lena-koldner-634618119/


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Und wenn Ihr mehr über uns erfahren wollt, findet Ihr uns
unter--> www.peopleandculturebase.com