#16 - HR Scale-Up | Aki Arraez Ramon

HR Scale-Up


In dieser spannenden Episode unseres Podcasts beleuchten wir die
dynamische Welt des Human Resources (HR) über das gesamte
Spektrum von Start-ups bis hin zu Großkonzernen. Mit
unterschiedlichen Unternehmensgrößen gehen auch unterschiedliche
Anforderungen an HR einher, was wiederum vielfältige
Karrieremöglichkeiten für HR-Profis schafft.


Unser heutiger Gast ist Aki Arraez Ramon, Vice President People
and Culture bei JACK WOLFSKIN. Mit ihrer beeindruckenden
Laufbahn, die sowohl ein Start-up als auch 11 Jahre bei dem
renommierten Konzern ADIDAS umfasst, bringt Aki eine reiche
Perspektive in unser Gespräch ein. Sie teilt wertvolle Einblicke
darüber, wie man eine effektive HR-Strategie abhängig von der
Größe des Unternehmens entwickelt und umsetzt.


Höhepunkte der Episode:


- HR-Strategien maßschneidern: Aki diskutiert, wie die
HR-Strategie je nach Unternehmensgröße angepasst werden muss, um
effektiv zu sein.

- Chancen und Herausforderungen: Ein Blick darauf, welche
einzigartigen Chancen und Herausforderungen sich in Start-ups,
mittelständischen Unternehmen und Konzernen für
HR-Verantwortliche ergeben.

- Shared Service Center: Aki erklärt, ab wann die
Implementierung eines Shared Service Centers für HR-Aufgaben
sinnvoll ist und wie es zur Effizienzsteigerung beitragen kann.



Diese Episode richtet sich an alle HR-Professionals und
Führungskräfte, die verstehen möchten, wie flexible und
angepasste HR-Strategien dazu beitragen können, Unternehmen jeder
Größe voranzubringen und die Personalentwicklung zu optimieren.


Hört rein und startet richtig durch!


Kontakt zu Aki Arraez Ramon:


️ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/aki-arráez-ramón-582b0013/
️ Lese-Tipp von Aki:
https://hbsp.harvard.edu/product/H07WH8-PDF-ENG


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unter--> www.peopleandculturebase.com