#13 Von Unikaten und Standardlösungen: Ein Streitgespräch über den Mythos der Einzigartigkeit in der Rekrutierung

In dieser Hafencafé Podcast-Episode diskutieren David und Nico
über die Annahme vieler Unternehmen, ihre Stellen bräuchten
spezielle Rekrutierung Lösungen. Dave nimmt dabei die Perspektive
eines Interessenten und Nico die von Get On Board ein.


Sie erörtern Themen wie Kanal Vielfalt in der Rekrutierung, die
Authentizität von Mitarbeiter-Videos und den Einsatz von Social
Recruiting, welches nicht für jede Stelle passt. Trotz der
Herausforderung, gegen grosse Firmen bei Lohn und Benefits zu
bestehen, heben sie hervor, dass Aspekte wie Sinnhaftigkeit und
Teamkultur oft entscheidender sind. Die Episode beleuchtet die
Bedeutung der richtigen Kanalwahl und die Effektivität von Social
Recruiting, um passive Kandidaten durch Betonung der
Unternehmenskultur anzusprechen, basierend auf Logik und
menschlicher Psychologie.


Möchtest du erfahren, wie Du als KMU in der Schweiz eine Marke
aufbaust, die Talente magisch anzieht? Dann bist Du hier genau
richtig. Im Hafencafé Podcast teilen wir alles, was wir über
effektives Employer Branding wissen – direkt aus der Praxis für
die Praxis.


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