#12 Push vs. Pull: Die Kunst, im Employer Branding magnetisch zu wirken

In dieser Episode beleuchten wir die Unterschiede und
Synergien zwischen Push- und Pull-Strategien im Employer
Branding.






Push-Strategien stehen für die aktive
Ansprache potenzieller Kandidaten, etwa über LinkedIn.


Pull-Strategien nutzen die Kraft einer
starken Arbeitgebermarke, um Bewerber natürlich anzuziehen.



Wir betonen die Wichtigkeit einer ausgewogenen Kombination beider
Methoden, um effektiv sowohl kurzfristige als auch langfristige
Ziele in der Talentakquise zu erreichen, gerade angesichts des
Fachkräftemangels.





Möchtest du erfahren, wie Du als KMU in der Schweiz eine Marke
aufbaust, die Talente magisch anzieht? Dann bist Du hier genau
richtig. Im Hafencafé Podcast teilen wir alles, was wir über
effektives Employer Branding wissen – direkt aus der Praxis für
die Praxis.


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