#4 So kann Change gelingen - Interview mit Britta Eremit

Das folgende Gespräch haben Britta und ich schon Anfang Mai geführt
und daher nicht wundern, dass wir nicht über Rassismus sprechen.
Das Thema hat mich in den letzten Tagen emotional aufgewühlt und
ich habe immer noch nicht die richtigen Worte, die ich an dieser
Stelle mit dir teilen kann. Dennoch habe ich mir vorgenommen eine
exklusive Folge zum Thema Rassismus in der Arbeitswelt zu machen.
Aber heute geht es um ein anderes wichtiges Thema, und zwar um
Change-Management. Insbesondere, wie Unternehmen bestmöglich ihre
Change Projekte umsetzen können, damit er auch gelingt. Ich bin so
dankbar für das Gespräch, dass ich mit der wunderbaren Britta
Eremit führen durfte. Sie ist Coachin, Autorin, Gründerin von Be
Change & Companie und Strengthfinder Coach. Was dich erwartet
sind etwas mehr als 1 Stunde Weisheiten einer unglaublich
inspirierenden, erfahrenen und optimistischen Frau. Sie erzählt
voller Wertschätzung und Anerkennung über ihre Erziehung auf
Augenhöhe und wie diese Haltung sie bis heute beeinflusst. Wie die
enge Beziehung zu ihrer Zwillingsschwester sie gelehrt hat, dass
man alles erreichen kann. Vor allem, indem man gemeinsam anstatt
gegeneinander agiert. Wie Kennedy ihr die Hoffnung gegeben hat und
immer noch gibt, dass die Welt menschlicher wird. Fühl dich
eingeladen in ihre berufliche Reise, sowie welche Erfahrungen sie
machen durfte und welche mutigen Entscheidungen sie gefällt hat.
Wir haben über die erste Kündigung gesprochen, die Britta erhalten
hat und wie sie damit umgegangen ist. Laut Britta sollten alle das
Buch Glasperlenspiel von Herman Hesse lesen. Hör rein und erfahre
warum und lerne Britta und den Umgang mit Change in der Tiefe
kennen. Ganz viel Freude dabei. Let's be the change we want to see
in the world. Deine Rutta