#242 Lass uns über Feedback-Kultur sprechen

Sag mal, wie ist das eigentlich in Deinem Unternehmen mit
Feedback? Wird offen und konstruktiv über Erfolge und Misserfolge
gesprochen? Hast Du das Gefühl, dass Du und die Menschen um Dich
mit und am Feedback wachsen können?


Das Thema kommt in meinen Seminaren immer wieder auf und oft
erlebe ich auch, dass die Kultur innerhalb eines Unternehmens so
zerrüttet ist, dass Feedback-Kanäle für persönliche Zwecke
geradezu missbraucht werden.


Feedback kann etwas absolut Großartiges sein – und wie man es
konstruktiv nutzt, kann man lernen. Sowohl individuell als auch
auf Company-Ebene.