Frederic Simon: On Purpose, Profitmaximierung, soziale Organisationen

3 Kernpunkte dieser Folge:
Es ist unglaublich hilfreich, wenn wir regelmäßig unsere eigene
Welt hinterfragen: Muss das wirklich so sein? Woher weiß ich, dass
das richtig ist?Wir entscheiden, woran wir den Erfolg eines
Unternehmens bemessen: Bemessen wir den Erfolg eines Unternehmens
daran, wie viel Gewinn es erwirtschaftet? Oder bemessen wir den
Erfolg daran, wie viel Mehrwert es für die Gesellschaft und die
Erde allgemein bringt?Als Organisation ist es immer empfehlenswert,
eigenständige Strukturen und Systeme zur Weiterentwicklung zu
schaffen (z.B. Peer-Learning)




Erwähnungen und Ressourcen:


Milton Friedman und Profitmaximierung

www.little-bird.de

Hackathon WirVsVirus

Tool – digital workspace for visual collaboration: mural.co

Buch: The Economics of Arrival: Ideas for a Grown-Up Economy
von Katherine Trebeck

Wellbeing Economy Alliance

Buch: WeQ Economy: Wege zu einer Wirtschaft für den Menschen
von Peter Spiegel

Buch: Together Is Better von Simon Sinek

Buch: Do Purpose: Why Brands with a Purpose Do Better and
Matter More. von David Hieatt









Über folgende Themen sprechen wir:


Wie Frederic zu On Purpose gekommen ist

Dienstleistung = Mit Menschen und für Menschen

Einordnung von Werte, Sinn, Bedeutung

Was ist Purpose?

Profitmaximierung als der eine Weg?

Gute Geschäftsmodelle für soziales Organisationen

Was ist On Purpose?

Wie kann man starten, mehr Purpose ins Unternehmen zu
bringen?

Mikromanagement und wie man dem entgegenwirken kann

Wie wichtig eine Vermittler als Partner sein kann – in dem
Fall On Purpose

Peer-Learning, Coaches, Mentoren

Die Frage nach dem größten Einfluss/Impact









Gast dieser Folge: Frederic Simon


Als kaufmännischer Geschäftsführer bei On Purpose möchte Frederic
dazu beitragen, bei Verantwortungskräfte gesellschaftlichen
Mehrwert als relevanten Erfolgsfaktor in unserem
Wirtschaftssystem zu verankern.


Ihn begeistert die Vielfalt von Kulturen und Menschen: Gerade die
zahlreichen inspirierenden Menschen, die er als Associate bei On
Purpose kennenlernte, machten diese Zeit zu dem positiv
prägendsten Jahr seiner bisherigen Karriere.


»Supporting purpose driven organisations with experienced top
talent«


www.onpurpose.org