Michael Alberg-Seberich: Wider Sense, Lernen, The Corporate Social Mind

3 Kernpunkte dieser Folge:
Lernen als wichtige Grundlage: Eins sehr zentralen Themen
unseres Lebens sollte es, unaufhörlich zu lernen und uns
weiterzuentwickeln.Zuhören bevor man handelt: Oft handeln wir,
bevor wir verstehen, worum es geht. Versuche stattdessen öfters
einfach mal nur zuzuhören.Wir können meist einen größeren Impact
erzielen, wenn wir verschiedene Perspektive, Ansätze und Akteure
zusammenbringen.




Erwähnungen und Ressourcen:


Buch: The Corporate Social Mind: How Companies Lead Social
Change from the Inside Out von Derrick Feldmann und Michael
Alberg-Seberich

www.thecorporatesocialmind.com

Wider Sense

Youth For Understanding

Bertelsmann Stiftung

Röchling Stiftung

Phineo

Wohnzimmerspende – Gemeinsam Gutes tun






Über folgende Themen sprechen wir:


Philanthropy

Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit Organisationen
wie Non-Profits z.B. im Bereich Erwartungen und Wirkung

Evolution von Corporate Social Impact und Entwicklung des
Bewusstsein

Probleme „richtig“ verstehen: verschiedene Perspektiven,
verschiedene Ansätze und verschiedene Lösungen

Bedarf an Agentur bzw. Begleitung für Social Impact

Evolution von der Unternehmensphilanthropie zur sozialen
Auswirkung

Das Corporate Social Mind und worum es sich dabei handelt

Bewegung für Social Change und die passenden
Rahmenbedingungen

Vertraue dem Prozess






Gast dieser Folge: Michael Alberg-Seberich


Als Geschäftsführer von Wider Sense ist Michael für die
Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter mitverantwortlich. Er leitet die Beratungsarbeit von
Wider Sense und beschäftigt sich mit allen Fragen, die
Philanthropie, Corporate Social Responsibility (CSR) und Impact
Investing betreffen. Soziale Gerechtigkeit mit dem Schwerpunkten
Menschenrechten und Bildung liegen ihm besonders am Herzen.


Neben seinen Beratungstätigkeiten arbeitet Michael als
Organisationsentwickler, Moderator, Mediator und Coach. Er
schreibt regelmäßig für das Alliance Magazine, das Center for
Effective Philanthropy und andere Blogs bzw. Fachzeitschriften.


Mit seinem US Kollegen, Derrick Feldmann, hat Michael das Buch
„The Corporate Social Mind“ geschrieben.


Michael engagiert sich aktuell ehrenamtlich als Vorstand der
Deutschen Youth For Understanding Stiftung. Er ist auch Mitglied
der Kuratorien des Deutschen Youth For Understanding Komitees
e.V. und Schüler helfen Leben e.V. Außerdem ist er Mitglied im
Aufsichtsrat der Karuna Sozialgenossenschaft eG.