Odin Mühlenbein: Ashoka, Sozialunternehmertum, systemische Veränderung

Erwähnungen und Ressourcen:


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www.ashoka.org

StrengthsFinder 2.0

Essentialism: The Disciplined Pursuit of Less von Greg
McKeown [Buch]

Talents4Good

Social Reporting Standard

Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland

Heropreneurship – Daniela Papi

Discovering Hands

Q-Impact

Melanie Joy

www.odin.muehlenbein.de

Systems Thinking For Social Change: A Practical Guide to
Solving Complex Problems, Avoiding Unintended Consequences, and
Achieving Lasting Results von David Peter Stroh [Buch]

Thinking in Systems von Donella H. Meadows [Buch]

www.changemaking.net

www.nucafe.org

New Allies: How governments can unlock the potential of
social entrepreneurs for the common good [Report]

Embracing Complexity. Towards a Shared Understanding of
Funding Systems Change [Report]

A new yardstick for leaders in the 21st Century [Artikel]

The Ashoka Systems Change Podcast






Über folgende Themen sprechen wir:


Odins Erfahrungen mit eigenen Gründungen von (sozial)
Unternehmen

Wie wichtig es ist, seine eigene Stärken zu kennen

Warum es sinnvoll ist, mit anderen gemeinsam zu gründen

Die Bedeutung von Essentialismus und deep work in Odins
Arbeit

Was ist und macht Ashoka?

Häufige Missverständnisse gegenüber Ashoka und
Sozialunternehmertum

Was ist systemische Veränderung?

Wichtige Qualitäten für systematische Veränderung:
systematisches denken, richtige Motivation,
Offenheit/Flexibilität

Ungewollte Wirkung






Gast dieser Folge: Odin Mühlenbein


Odin Mühlenbein ist Partner bei Ashoka Deutschland. Ashoka ist
das weltweit größte Netzwerk von Sozialunternehmern. Für Odin
sind Sozialunternehmer vor allem dann interessant, wenn sie
gesellschaftliche Systeme verändern, wie zum Beispiel das
Bildungs- oder das Gesundheitssystem. Vor Ashoka war Odin
Unternehmensberater bei McKinsey und hat auch selbst
Sozialunternehmen gegründet.