Marie Kanellopulos: DONE!Berlin, HR, Recruiting, Unternehmenskultur

Über folgende Themen sprechen wir:


[01:16] Was motiviert Marie?

[02:02] Worin sieht Marie ihre Rolle?

[08:18] Was Marie geprägt hat, sodass sie im Personalbereich
gelandet ist

Welche 1–3 Fragen beschäftigen Marie am meisten?

[12:39] Prozesse und Strukturen vs. flexibel bleiben

[17:47] Wie kann eine Organisation herausfinden, wer sie sein
will?

[23:29] Was sind Kernkompetenzen eines Head of HR
(Personalchef)? Was muss die Person können? Was sind häufige
Fehler?

[32:39] Wie können wir ein funktionierenden Wissensmanagement
aufbauen?

[37:19] Talentdichte

[47:59] Remote Recruiting

[52:35] Maries Lieblingsfragen bei Bewerbungsgesprächen

Unternehmenskultur

[57:00] Work-Life-Balance und Wellbeing in Unternehmen




Gast dieser Folge: Marie Kanellopulos


Marie Kanellopulos ist eine von zwei Geschäftsführerinnen bei
DONE!Berlin – einer Personalberatung für Tech-Unternehmen und
Startups. Zu den Kunden zählen airbnb, N26, Volocopter,
Foodspring, Gorillas, Delivery Hero, Amorelie und viele mehr.


Marie ist seit 2012 im HR-Bereich zu Hause, betreut und skaliert
Personalabteilungen, führt Prozesse und Strukturen sowie
Kulturprojekte ein. Dabei setzt sie besonders auf New Work und
Diversity & Inclusion.


www.doneberlin.com