#33 - Stellenanzeige war gestern – wie Sie mit Performance Recruiting Stellen erfolgreich besetzen

Sind offene Stellen zu besetzen, kommen die üblichen
Methoden ins Spiel: Jobportale, Personalberater, aktive
Ansprache in beruflichen sozialen Netzwerken. Alles
bekannte Wege – nicht immer ergiebig, meistens teuer und
zeitaufwändig. Ein wesentlich schnelleres Ergebnis
verspricht Performance Recruiting: Mit gezielten und
pfiffigen Social-Media-Kampagnen und einer 1-click-
philosophie werden in kürzester Zeit passende Kandidaten
gefunden, die gar nicht aktiv auf Jobsuche waren.


Themen:




Warum klassische Personalsuche immer öfter ins Leere
läuft.




Wie Methoden aus dem Performance Marketing auch im
Recruiting funktionieren.




Mitarbeiter erreichen, die keinen Job suchen.




Bewerbungsmappen waren gestern: Vorauswahl per Quiz
und 1-click.




Wie es gelungen ist, auch für lange unbesetzte
Stellen in kurzer Zeit gute Bewerber zu finden.




Schritt für Schritt zu neuen Mitarbeitern – so
läuft Performance Recruiting ab.




Weiterführende Links:


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https://bit.ly/32863Jd 

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