#128 Organisationsentwicklung: mit System zum großartigen Arbeitgeber

Großartige Arbeitgeber sind auch gut organisierte Unternehmen.
Was banal klingt, ist ein oft unterschätzter Erfolgsfaktor – für
das Unternehmen insgesamt wie für den Erfolg als Arbeitgeber.
Menschen verlassen Firmen, weil sie zu bürokratisch, zu steif
oder zu unbeweglich geworden sind. Andere Menschen verlassen
andere Firmen, weil sie trotz guter Stimmung zu wenig Struktur
besitzen und im Chaos versinken. Die Kunst: eine gelungene
Verbindung aus Struktur und System auf der einen Seite und Kultur
und Spirit auf der anderen Seite. In der heutigen Podcastfolge
geht es um diese „Quadratur des Kreises“ – ein erfolgreiches
„People System“, das Firmen erfolgreich und als Arbeitgeber hoch
attraktiv macht. 


Themen: 


Rollen: Wie klare Rollen und transparente Erwartungen die
Grundlage Ihres Spielsystems sind. 


Projekte: Warum eine gute Projektklärung am Start das Ende
vorwegnimmt. 


Prozesse: Wie Sie sicherstellen, dass Sie immer besser werden.


Kommunikation: Wie kluge und systematische Kommunikation enorme
Effizienzgewinne bringt. 


Führung: Wie gute Führung Mitarbeiter entwickelt und Freude am
Spiel erhält. 


Reflektion: Wie in Strategieprozessen und gemeinsamer Reflektion
das Feuer lebendig bleibt.  


Erfolgsfaktoren: Wie Sie das Bewusstsein für Ihr
Unternehmenssystem aufbauen und halten. 


 


Zu dem Aspekt der klaren Rollen gibt es bereits eine ausführliche
Podcastfolge: 


Podcastfolge 24: Klare Rollen – Wie Sie Ihre Organisation besser
machen


https://stefandietz.com/klare-rollen-wie-sie-ihre-organisation-besser-machen/


 


Zum grundsätzlichen Blick auf das System anstatt des häufig
üblichen Fokus auf einzelne Menschen und Verhaltensweisen hören
Sie auch gerne in diese Folge rein: 


Podcastfolge 45: Organisation: Warum Struktur und System
wichtiger sind als einzelne Menschen


https://stefandietz.com/organisation-warum-struktur-und-system-wichtiger-sind-als-einzelne-menschen/


 


Wenn Sie Ihre Organisation weiterentwickeln und dabei
Unterstützung aus unserem Beraterteam in Anspruch nehmen wollen,
vereinbaren Sie gerne einen kurzen
Online-Termin: https://bit.ly/4dxh0I7