#42 - Mut zur Trennung – warum wir weniger Angst vor Trennungen von Mitarbeitern haben sollten

Arbeitgeber haben oft großen Respekt vor Kündigungen und der
Trennung von Mitarbeitern. Schwierige Gespräche und Konflikte
werden gerne vermieden und verdrängt. Der Preis dafür ist hoch.
Die Leistung bleibt hinter dem eigenen Anspruch zurück.


Schlimmer noch: die Motivation der Leistungsträger leidet. „Man
bekommt nicht, was man verdient, sondern was man duldet.“ sagt
Rechtsanwältin Christina Linke und animiert im Gespräch zu
mutigerem Vorgehen, wenn Motivation oder Leistung nicht dem
Standard im Unternehmen entsprechen. 


Themen: 


Gewissen: Drei gute Gründe für ein schlechtes Gewissen, wenn
man nicht kündigt 

Mythos Abmahnung: Warum man keine drei Abmahnungen
braucht 

Mindset: Innere Klarheit schafft äußerliche
Veränderungen 

Mut: Warum man weniger Angst vor der Kündigung haben sollte

Fristen: Wie man seine Verträge von unnötigen Fallstricken
befreit

Schach: Wie man mit guten Zügen in Verhandlungen und
Arbeitsgerichtsprozessen gut abschneidet



Shownotes


Arbeitgeber können ihren Standard-Arbeitsvertrag bei
Christina Linkes Kanzlei kostenlos prüfen lassen: info@ralinke.de

Weitere Informationen und Kontaktdaten von Rechtsanwältin
Christina Linke unter: https://ralinke.de/