#52 – Trends und Ideen von der Messe Zukunft Personal

In Pandemiezeiten sind viele Messen ausgefallen. Die Zukunft
Personal hat sich zu einem kleinen Format, der „Zukunft Personal
reconnect“ entschlossen. Viel kleiner als sonst – aber doch mit
guten Ideen. Wir haben viele gute Gespräche geführt und einige
Ideen mitgebracht. Kommen Sie mit auf einen kleinen virtuellen
Messebesuch


Themen:


Messe unter Pandemie-Bedingungen – geht doch

„Scan mich“ – so einfach kann bewerben heute sein

„Innovationsfeindliche HR“ - Recruiting muss viel schneller
gehen

„Mach es einfach“ – wie digitale Personalprozesse allen
dienen

„Beweg Dich“ – wie Laufband und Schreibtisch zum Arbeitsplatz
verschmelzen

„Lebenskenner“ – warum die Zielgruppe 50+ im Arbeitsmarkt
unterschätzt wird



Vielen Dank an unsere Gesprächspartner auf der Zukunft Personal
2021! Wer mehr zu den Konzepten wissen will, findet hier die
weiterführenden Links:


Philipp Mommsen von Talk´n´job (Sprachgesteuerte Chat
Bewerbungen)


Lars Wolkenhauer von rexx-systems (Software für
Bewerbungsmanagement, HR und Talent Management)


Michael Herbst von nevio – Mein gesundes Büro (Laufband am
Arbeitsplatz)


Hermann-Josef Kracht von Interessenvertretung 50Plus e.V. (Stimme
der Lebenskenner – Menschen über 50 Jahre)


 


Anfragen zu Keynotes, Moderation und Veranstaltungstipps:
office@stefandietz.com 


Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen
und Ressourcen.


Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen:
https://bit.ly/3aajRIp