#70 – Warum Weiterbildung so wichtig ist – für Mitarbeiter und Firma

Von Lebenslangem Lernen und der Wichtigkeit von Weiterbildung
sprechen viele. Doch in der Realität in vielen Firmen ist Luft
nach oben. In manchen Unternehmen beschränkt sich Weiterbildung
auf Pflichtveranstaltungen und die Branchenmesse einmal im Jahr.
Andere Arbeitgeber investieren viel Geld - ohne genau hinzusehen.
Allzu oft bleibt das neu erworbene Wissen in den Köpfen der
Mitarbeiter – der Transfer in die Praxis im Unternehmen bleibt
auf der Strecke. Das muss alles nicht sein und geht erheblich
besser. 


Themen: 


Lohnt sich. Weiterbildung ist die beste Investition – wenn
Sie es richtig machen. 

Großzügig. Fördern Sie die persönliche Weiterentwicklung mit
Geld und Zeit. 

Vorbereiten. Entwickeln Sie klare Ziele und wählen Sie die
optimale Weiterbildung. 

Transfer. Geben Sie Mitarbeitern eine Plattform und einen
Auftrag, Wissen weiter zu geben. 

Schwarmintelligenz. Schaffen Sie Formate für gegenseitiges
Lehren und Lernen im Team. 

Party. Gestaltung Sie Weiterbildung als Event oder Incentive.
So gibt es Verbundenheit und Teamspirit on top. 



 


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