#76 – Glück: Glückliche Führungskräfte und glückliche Mitarbeiter als Ziel guter Führung - im Gespräch mit Britta Rossmann

Glück und Glücklichsein streben irgendwie alle Menschen an. Doch
im Kontext von Führung und Unternehmen ist das bisher ein wenig
verwendeter Begriff. Da sprechen wir höchstens von
Mitarbeiterzufriedenheit. Warum eigentlich? Glückliche Chefs,
glückliche Mitarbeiter und glückliche Kunden – genau darum geht
es doch, oder? 


Doch was können Menschen im Arbeitskontext für Ihr Glück tun? Wie
können Führungskräfte die Firmenziele erreichen und dabei Glück
erleben? Diesen Fragen gehen wir heute auf den Grund – im
Gespräch mit meiner Kollegin Britta Rossmann. 


Themen: 


Neue Zeiten: warum Glück in der Führung salonfähig
wird. 

Die eine Sache: Sorgen Sie als Führungskraft dafür, selbst
gut drauf zu sein. 

Glück als Haltung: Glück ist aktives Tun, um die eigenen
Werte zu leben.

Stärken voran: wie die positive Psychologie den Blickwinkel
verändert. 

Verantwortlichkeit: Jeder ist seines Glückes Schmied – das
stimmt auch heute noch. 

Psychologische Sicherheit: eine Kultur des Vertrauens als
Grundlage für Glück. 



 


Sie haben Interesse, Ihre Führungskräfte und Ihre
Unternehmenskultur in Richtung positive Psychologie und mehr
Glück zu entwickeln? Sprechen Sie uns an. Ob ein Impulsseminar,
das Coaching einzelner Personen oder ein umfassenderer Prozess –
gerne finden wir Ihren Weg zum Glück gemeinsam heraus. Schreiben
Sie uns: office@stefandietz.com


Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland bietet unsere Seminare
„Resilienz“ und „Glück und positive Psychologie“ im Rahmen ihrer
Präventionsmaßnahmen und Projekte im Betrieblichen
Gesundheitsmanagement (BGM) für ihre Kunden an. Bei Interesse
stellen wir gerne den Kontakt zu den richtigen Ansprechpartnern
her.


 


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und Ressourcen.


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