#87 – Recruiting: Mitarbeiter gewinnen mit Google for Jobs und Suchmaschinenoptimierung

Interview mit Thorsten Pliening, Mitgründer und
-gesellschafter Persomatch GmbH 


Mehr als 70 % aller Jobsuchen beginnen bei Google. Stellenportale
kennen alle, doch Macht und Reichweite der größten aller
Suchmaschinen werden im Recruiting noch unterschätzt – in jedem
Fall zu wenig genutzt. In der heutigen Podcastfolge spreche ich
mit Thorsten Piening. Er ist erfahrener Online-Marketer, Autor
des Buches „Suchmaschinenmarketing in der Personalakquise“ und
ist Mitgründer und -gesellschafter der Persomatch GmbH. Wir
beleuchten Potenzial und Möglichkeiten, Jobs sichtbarer zu machen
und mehr Bewerbungen zu gewinnen – durch die Nutzung von Google
for Jobs, gute SEO-Arbeit sowie Google-Ads. 


Themen: 


Google for jobs. Die neue Macht im Recruiting. So
funktioniert´s. 

Gewusst wie. So kommen meine Stellen-Daten zu Google. 

Sichtbar. Organische Reichweite bei Google – Tipps für die
eigene Karrierewebsite. 

Google Ads. Mit Anzeigen mehr Sichtbarkeit erreichen. 

Youtube. Die Suchmaschine mit riesigem Employer
Branding-Potenzial. 



 



Shownotes


Thorsten Piening: https://de.linkedin.com/in/piening 


persomatch
GmbH: https://de.linkedin.com/company/persomatch-gmbh


persomatch GmbH Homepage: https://persomatch.de


 


Website von Stefan Dietz www.stefandietz.com mit weiteren Ideen
und Ressourcen.


Anfragen zu Keynotes, Moderation und Veranstaltungstipps:
office@stefandietz.com


Stefan Dietz als Redner – online und offline - buchen