Folge 6: Wie Corona HR und Personalentwicklung in Betrieben verändert

Doris Beck, HR-Expertin der Opath GmbH berichtet über die rasante
Schleife in der Entwicklung der digitalen HR-Landschaft von der
Schockstarre hin zum teilweise euphorischen Umgang mit digitalen
Formaten seit Pandemiebeginn.


Es ist ein Bedarf an komplett neuen Konzepten und veränderten
Skills der Führungskräfte #NewLeadership entstanden, z. B. weg
von „command & control“, hin zu einer Vertrauenskultur.


Doris Beck berichtet über innovative HR Start-ups, die bislang
viel zu wenig genutzt werden, um im #WarForTalents zu bestehen.
Durch eine ganzheitliche Betrachtung potenzieller Mitarbeitenden
sowie durch eine gezielte Potenzialdiagnostik „in den eigenen
Reihen“ werden Potenziale – jenseits vom Lebenslauf –
identifiziert.


Shownotes:


Unser Gast auf LinkedIn


Doris Beck, HR-Expertin der Opath GmbH


Artikel von Doris Beck zum Thema "Das perfekte Team - Personality
how and why"


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