FIR #61 Ricarda Engelmeier: Mit Parenting Engine ans Karriereziel

Die meisten Talente gehen noch immer in der Elternzeit verloren,
sagt Ricarda Engelmeier, Gründerin und Geschäftsführerin von
MyCollective. Gleichzeitig ist das natürlich auch für die werdenden
Eltern oft frustrierend, wenn mit dem Babyglück unweigerlich der
Karriereknick einhergeht. Hier setzt MyCollective an. Mit ganz
individuellen und vielfältigen Möglichkeiten, um in der Elternzeit
die Businessskills nicht zu verlieren. In der 61. Folge des FEMALE
in RETAIL Podcasts reden Ricarda Engelmeier und Verena Schlüpmann
über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, warum es für Mütter
(und Väter) in Elternzeit wichtig ist, sich untereinander
auszutauschen, und welche Softskills aus der Elternzeit besonders
wichtig im Berufsleben sind. In dieser Folge mit Ricarda Engelmeier
und Verena Schlüpmann lernst Du… …wie Elternzeit
Schlüsselkompetenzen fördert, die auch im Job wichtig sind …was
Unternehmen tun können, um familienfreundlicher zu werden …wie
MyCollective die Elternzeit vom Karriereknick in einen
Karriereboost verwandelt *Werbung* Auf dem K5 MEETup treffen sich
Entscheider und führende Köpfe aus der Digital- und Handelsbranche.
Neben Impulsvorträgen und Panel-Diskussionen gibt es ganz in „K5
Manier“ viel Gelegenheit zum Austausch und Netzwerken. Am
21.02.2024 begrüßt Verena Schlüpmann rund 70 Entscheider, führende
Köpfe und zwei spannende Speaker beim K5 MEETup in Berlin. Du
willst unbedingt beim K5 MeetUp in Berlin oder in Deiner Stadt
dabei sein? Dann ab zur kostenlosen Voranmeldung unter meetup.k5.de
– die Plätze sind limitiert! Wir freuen uns auf Dich! *Follow*
Ricarda Engelmeier:
https://www.linkedin.com/in/dr-ricarda-engelmeier/ MyCollective:
https://www.mycollective.io/ Verena Schlüpmann:
https://www.linkedin.com/in/verena-schl%C3%BCpmann-9a07333/ K5:
https://www.k5.de/