Stressfrei und erfolgreich als Unternehmer? (geht)

Stressfrei als Chef mit neuer Beeinflussungs-Methode.


Wie du tatsächlich deine Mitarbeiter zu besserer Leistung bringst
und nicht ständig deren Job machen musst


Was machen viele Unternehmer und Führungskräfte, um selbst nicht
ständig alles machen zu müssen und weniger Stress zu haben? Es
klappt aber nicht? Oder nicht so gut, wie es sollte?


Sie wollen mehr und bessere Leistung ihrer Leute erzwingen -
durch Tricks und Druck

Sie benutzen ihre Machtposition als Chef, vielleicht sogar
schwarze Rhetorik-Methoden und Psychologie-Tricks nur zum eigenen
Nutzen

Sie meinen, sie müssen alles selbst machen - Stichwort
Mikromanagement

Sie mischen sich ständig ein und nerven ihre Mitarbeiter,
weil sie meinen eh alles besser zu können und finden, dass ihre
Leute so und so nichts taugen



Warum aber funktioniert diese Art des “Führens” nicht? Oder nicht
so gut, wie es sollte?


Problem 1: Mitarbeiter sind von so einem Chef und Unternehmer
genervt - sie wollen keinen ständigen Druck und haben keinen Spaß
an der Arbeit

Problem 2: Mitarbeiter haben auf Durchzug geschaltet und
machen maximal Dienst nach Vorschrift. Sie wissen, der Chef macht
das dann schon - von mir hält er so und so nicht viel



Wie kommst du als Unternehmer oder Chef wirklich aus der
Stressfalle heraus? Wie schaffst du es, dass deine Leute
motivierter sind, mehr Leistung bringen und dich entlasten?


Statt Druck und Macht 
Überzeugen mit einfachen Methoden und Nutzenbotschaften für die
Mitarbeiter
Was haben deine Leute davon, wenn sie bessere Leistungen
bringen und sich mehr einsetzen? Das, was die Leute wirklich
wollen, hat oft nichts mit Geld zu tun
Mit Positiver Rhetorische Manipulation - mit der neuen
Manipulatorik-Methode - gelingt Überzeugung einfach = deine
Leute sind motiviert, du hast weniger Stress

Statt ständiges Einmischen und Mikromanagement
Klare Ansagen an die Mitarbeiter mit den 5 Faktoren des
Überzeugens
Interview-Strategie einsetzen und mit der Frage-Methode
Vertrauen aufbauen = Du musst weniger Zeit für Dinge aufwenden,
die der Job deiner Leute sind



Was brauchst du, damit dir das jeden Tag leicht gelingt? Dass du
deine Leute überzeugst, darf nicht davon abhängen, ob du gerade
gut drauf bist. Damit das wirklich verlässlich und ständig
funktioniert …


Du musst wissen, wie du in die Köpfe deiner Leute kommst -
was du tun musst, damit sie dir wirklich zuhören und bereit sind,
dir zu folgen - dazu die Manipulatorik-Methode: Positive
Rhetorische Manipulation

Deine Mitarbeiter müssen von sich aus Lust auf mehr
Motivation und Engagement haben. Du musst wissen, wie du das
bewerkstelligen kannst - Motto: smarter Sog statt drastischer
Druck



Mehr Motivation und Leistung deiner Leute schon ab deinem ersten
Coaching mit dem einfachsten Überzeugung-Muster der Welt - die
12-Sekunden-Überzeugungs-Formel AFP


Dein nächster Schritt


Du kannst in kurzer Zeit mehr Leistung und Motivation in deinem
Team erzeugen - deine Leute werden das von sich aus entwickeln -
einfach, weil du anders mit Ihnen umgehst und redest. 


Trage dich ein in ein kostenfreies Gespräch und erfahre, wie du
die Manipulatorik-Methode für dich und deine Firma nutzen kannst


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