Führung jenseits der Lehre: Mut zum Musterbruch

Darüber, wie Führung funktioniert, ist sich die Managementlehre
weitgehend einig. Sieben Regeln der Führung stehen wie in Stein
gemeißelt. Und doch gibt es erfolgreiche Manager, die gegen diese
Grundregeln verstoßen. Hans A. Wüthrich, Dirk Osmetz und Stefan
Kaduk haben das Führungsverhalten der so genannten Musterbrecher
untersucht und sind auf Muster im Musterbruch gestoßen. Diese
können die Grundlage für eine neue Führungshaltung bilden.