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Beschreibung
vor 2 Jahren
Transformation ist für Unternehmen wichtig. Allerdings machen sich
viele Firmen mit falschen Vorstellungen ans Werk. Sie glauben, ihre
Kultur steht ihnen im Wege. Und deshalb rollen sie aufwendige
Changeprojekte aus. Aus Sicht von Mark Poppenborg ein zum Scheitern
verurteiltes Unterfangen. Der Unternehmer empfiehlt statt pompöser
Programme pragmatische Wege der Organisationsentwicklung.
viele Firmen mit falschen Vorstellungen ans Werk. Sie glauben, ihre
Kultur steht ihnen im Wege. Und deshalb rollen sie aufwendige
Changeprojekte aus. Aus Sicht von Mark Poppenborg ein zum Scheitern
verurteiltes Unterfangen. Der Unternehmer empfiehlt statt pompöser
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