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Beschreibung
vor 2 Jahren
Oft meckern wir über ineffektive und unproduktive Meetings – und
merken dabei gar nicht, dass wir nicht nur Opfer einer schlechten
Meeting-Moderation, mangelnder Organisation oder einer schwierigen
Personenkonstellation sind, sondern auch Teil des Problems. Was im
Umkehrschluss aber auch bedeutet: Jede und jeder von uns kann dazu
beitragen, dass es besser läuft. Vier Verhaltensprinzipien, die
dabei helfen.
merken dabei gar nicht, dass wir nicht nur Opfer einer schlechten
Meeting-Moderation, mangelnder Organisation oder einer schwierigen
Personenkonstellation sind, sondern auch Teil des Problems. Was im
Umkehrschluss aber auch bedeutet: Jede und jeder von uns kann dazu
beitragen, dass es besser läuft. Vier Verhaltensprinzipien, die
dabei helfen.
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