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Beschreibung
vor 1 Jahr
Der eine überzieht ständig Fristen, die andere will jede
Minientscheidung abgesegnet haben, auf den Dritten scheint
überhaupt kein Verlass mehr zu sein – wenn Mitarbeitende
dysfunktionales Verhalten zeigen, sollten Führungskräfte reagieren.
Damit ist jedoch nicht gemeint, sofort das Gespräch zu suchen. Das
kommt, wenn überhaupt, erst später. Zuerst gilt es, das beobachtete
Verhalten intensiv zu reflektieren.
Minientscheidung abgesegnet haben, auf den Dritten scheint
überhaupt kein Verlass mehr zu sein – wenn Mitarbeitende
dysfunktionales Verhalten zeigen, sollten Führungskräfte reagieren.
Damit ist jedoch nicht gemeint, sofort das Gespräch zu suchen. Das
kommt, wenn überhaupt, erst später. Zuerst gilt es, das beobachtete
Verhalten intensiv zu reflektieren.
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