#8 Führung 2/2: Führungskräfte müssen Menschen mögen

Teil 2/2: Gespräch mit Prof. Dr. Erwin Hoffmann (Hochschule
Fresenius in Düsseldorf)

"Führung braucht Ausbildung und nicht nur Weiterbildung"

Bereits in unserer ersten Podcast-Folge zum Themenschwerpunkt
Führung haben wir uns intensiv mit dem Begriff Führung, in
theoretischer und praktischer Hinsicht, auseinandergesetzt sowie
Ansätze zur Messung und Beurteilung der Führungsarbeit
diskutiert. Im zweiten Teil des Podcast steht vor allem die
Auswahl, Ausbildung und Entwicklung von (angehenden)
Führungskräften im Mittelpunkt des Gespräches. Denn allzu häufig
erleben wir es in der Praxis, dass die besten Fachkräfte zu
Führungskräften ernannt werden und sich mit ihrer neuen Rolle
schwertun bzw. sich in ihr nicht wohlfühlen. Vor diesem
Hintergrund stellt sich die Frage wie (angehende) Führungskräfte
ausgewählt und entwickelt werden sollten, sodass sowohl die
Führungskraft als auch ihre Mitarbeiter und die Organisation
selbst mit Blick auf die angestrebten (Führungs-)Ziele zufrieden
sind?

Im Gespräch mit Prof. Dr. Erwin Hoffmann haben wir bewährte
Instrumente, Managementmethoden & -moden im Kontext der
Führungskräfteauswahl und -ausbildung diskutiert. Dabei haben wir
Unterschiede und Gemeinsamkeiten u.a. zwischen der japanischen
vs. deutschen Führungsphilosophie bzw. -kultur aufgezeigt und
Führung bzw. Führungsausbildung am Praxisbeispiel Bundeswehr
thematisiert. Abgerundet wird die Podcast-Folge mit der
Fragestellung, wie hängt das Thema „Führung“ mit dem Reifegrad
einer Organisation zusammen? Hierzu Verlinken wir Ihnen/ dir
nochmals unsere Podcast-Folge #3 in der wir den Reifegrad
erklären.

Wenn Ihnen/ dir unser Podcast gefällt, freuen wir uns sehr, wenn
Sie/ du den Podcast bei iTunes mit 5 Sternen bewertest. Danke von
Herzen für Ihre/ deine Unterstützung!

Wir wünschen Ihnen Freude beim zweiten Teil des Podcast &
neue Perspektiven in Bezug auf das komplexe Thema der
Führungskräfteauswahl und -ausbildung,
Carina Schneppenheim & Ralf Neuhaus

Shownotes:


Podcast-Folge #3 Wie reif ist Ihre Organisation? Von
Bananengrün bis Braun ist alles möglich (23.04.2021)



Kapitelmarker:
Begrüßung und EinleitungAuswahl, Ausbildung & Entwicklung
von Führungskräften (3:37 Minute)Vorbereitung einer Führungskraft
auf die Rolle/ Aufgabe (21:23 Minute)Talent Management (25:25
Minute)Führung & Führungsausbildung am Beispiel der Bundeswehr
(27:06 Minute)Führung (er-)lernen (32:38 Minute)Führungsphilosophie
Toyota vs. Bundeswehr (38:07 Minute)Führungsführerschein (41:41
Minute)Führung und Coaching (43:51 Minute)Reifegrad/4-Klang zum
Themenschwerpunkt Führung (47:06 Minute)