Was tun bei Abweichungen zwischen Selbst- und Fremdbild – Leadership Essentials

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Fall übertriebener Forderungen als Leader souverän agieren – das
ist wichtig, denn in eine solche Situation kommt man als
Führungskraft immer wieder mal. Wie sich jemand selbst sieht kann
teilweise deutlich davon abweichen, wie Du als Führungskraft ihn
siehst. Im Fall von Beurteilungen, Gehaltsverhandlungen oder
Gesprächen über die Performance und den Bonus kann es dies
bezüglich Stress geben. In dieser Podcastfolge spreche ich über
einfache wie wirksame Strategien, einem solchen Szenario zu
begegnen, ohne dass dabei eine von subjektiv geprägten Eindrücken
geprägte Debatte entsteht, die oft in größeren Konflikten und Frust
endet. Solche und vergleichbare Themen sind für die Führungskräfte
ihres Unternehmens relevant? Lassen Sie uns kurz über die Situation
in Ihrer Organisation miteinander sprechen! Buchen Sie einfach auf
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kostenfreien und unverbindlichen Telefontermin und wir lernen uns
schon bald persönlich kennen. Freu mich auf den Austausch mit
Ihnen!