Deshalb macht es keinen Sinn seine Gefühle vom Arbeitsplatz zu verbannen
Kommunikation als Leader braucht Berechenbarkeit - hier erfährst Du
wie das geht
6 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 3 Jahren
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Immer wieder sagen mir Führungskräfte in meinen Trainings:
"Matthias, ich hab gehört, man soll Feedback un-emotional geben."
In dieser Podcastfolge spreche ich darüber, warum das Bullshit ist.
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Unternehmens und Sie möchten dazu ein lebendiges Seminar, Training
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Art und Weise mehr Einfluss zu verschaffen, ohne dabei die Ellbogen
einsetzen zu müssen. Ich freu mich!
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