#4 „Culture follows Structure“ – was folgt eigentlich wem?

Die Kultur eines Unternehmens steht in direkter Wechselwirkung
zur Organisationsstruktur - doch prägen die Menschen die Struktur
oder die Struktur die Menschen? Christian und Franziska
diskutieren in dieser Podcast-Folge verschiedene Sichtweisen und
spannen den Bogen, welche Rolle die Führungskraft dabei spielen.
Love it, leave it or change it – Veränderung braucht manchmal
einfach einen Mutausbruch!


#WasHastDuHeuteGelernt


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