#WasHastDuHeuteGelernt

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Episoden

#35 Was bedeutet Ambidextrie für Führungskräfte?
10 Minuten
Ambidextrie steht für die Fähigkeit, gleichzeitig das heutige Kernbusiness effizient zu managen sowie auf der anderen Seite zukünftige Potenziale zu erkennen und Innovationskraft zu fördern. Doch was bedeutet das für die Führungskräfte? Dieser...
#34 Was tun, wenn Energie im Unternehmen einfach verpufft?
10 Minuten
Das Gaspedal ist voll durchgedrückt, die Bremse auch: alle Bauteile im Auto stehen unter einer wahnsinnigen Belastung, der Benzinverbrauch steigt an, der Verschleiß auch – doch das Auto wird nicht schneller! Diese Metapher übertragen Christian...
#33 System Kaizen vs. Point Kaizen – wo sind die Effekte größer?
10 Minuten
Wenn sich in Organisationen das Gefühl breit macht, dass Sand das Getriebe zum Knirschen bringt, ist die Zeit reif für Verbesserung. Doch mit welchem Ansatz lassen sich welche Effekte erzielen? Christian und Franziska diskutieren in dieser Podcast-Fo...
#32 Organisationsentwicklung kompakt – von Taylor bis I4.0
11 Minuten
Aktuell ist das Gefühl des Aufbruchs in Unternehmen unterschiedlichster Branchen stark wahrzunehmen – doch: welche Gründe gibt es losgelöst von der Corona-Pandemie dafür? In dieser Podcast-Folge reisen Christian und Franziska ein Stück zurück in der...
#31 Hierarchie, Wertstrom oder doch Netzwerk?
Mit zunehmender Komplexität stößt die uns so bekannte Hierarchie an Grenzen – doch oftmals ist es gar nicht so einfach, die Gründe dafür auszumachen. Und dann bleibt die Frage ungeklärt, welche Organisationsform die beste für die Zukunft ist? Christi...

Über diesen Podcast

Wer sich mit Lean Management beschäftigt, macht früher oder später die Erfahrung, dass Methoden und Tools nützlich sind, es am Ende aber doch immer wieder auf die Art der Zusammenarbeit, auf Mindset und auf Haltung ankommt. Ein jeder kann hier bei sich selbst beginnen – Christian und Franziska teilen in ihren Beiträgen Erfahrungen und Impulse aus der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung im Kontext von Lean, Agile, New Work & Co.

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