The Biq Quit: Wie verhindere ich personell auszubluten? | High Performance Leadership #28

__________________________ EXPERTENGESPRÄCH Wenn Mitarbeitende das
Unternehmen verlassen, kann das verschiedene Ursachen haben.
Oftmals sind diese Ursachen Leadership-bezogen. Doch welchen
Handlungsspielraum haben Führungskräfte in diesem Fall? Stefan
nimmt sich diesem Thema an und nimmt verschiedene Perspektiven ein.
Er beleuchtet die Resignation im Mittelstand und bei Startups und
suchen nach Vermeidungsstrategien.Du erfährst... …was Studien
zufolge der großen Resignation zugrunde liegt …welche Gründe
Mitarbeitende für eine Kündigung haben …wie Coachings Abhilfe
schaffen können …warum Purpose nicht nur für Kunden relevant ist
"High Performance Leadership": Wir machen dich zur High Performance
Führungskraft: Bei „High Performance Leadership” erfährst du,
welche Potenziale in deiner Führung stecken. Ob für dein gesamtes
Unternehmen oder für dein Team – mit diesem Podcast katapultierst
du deinen Führungsstil auf ein neues Level.
__________________________ PERSONEN Stefan Lammers, Führungsexperte
& Gründer des Beratungs-Unternehmens SLBB —
https://www.linkedin.com/in/stefan-lammers-403b0913/ Moderation:
Joel Kaczmarek, Digitalexperte & Gründer digital kompakt —
https://www.linkedin.com/in/joelkaczmarek/ ________________________
KAPITEL (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema  
(00:07:02) Ursachen einer Kündigung   (00:12:08) Coachings für
Mitarbeiterbindung   (00:19:11) Purpose für die Mitarbeitenden
  (00:25:10) Assessment für die Verweildauer   (00:34:58)
Resignation vermeiden mit Remote Work   (00:42:22)
Zusammenfassung __________________________