Arbeiten, wann und wie ich will: Was bringen neue Arbeitsmodelle?

Seit Anfang Februar läuft in Deutschland eine Studie zur
Viertagewoche: Knapp 50 Unternehmen testen - wissenschaftlich
begleitet - für sechs Monate die Vor- und Nachteile des Modells,
bei gleichem Lohn weniger zu arbeiten. Die Viertagewoche ist nur
ein Beispiel von "New Work". Vor allem junge Menschen wollen nicht
nur anders, viele wollen weniger arbeiten. Aber: Schon heute fehlen
1,4 Millionen Fachkräfte. Wer soll die Arbeit machen, wenn die
Boomer in Rente gehen? Schaffen die neuen Arbeitsmodelle
zusätzliche Probleme? Oder könnte "New Work" auch Teil der Lösung
sein? Ein Team von S-Bahnkontrolleuren bei der Deutschen Bahn in
München zeigt, wie selbstbestimmtes Arbeiten funktionieren kann.