#215 Fazit nach 10.000 Bewerbungen | Interview mit Head of Recruiting BDO Dr. Magdalena Faulmüller
Was unterscheidet gute von schlechten Bewerbern? Wenn es jemand
weiß, dann ist es Dr. Magdalena Faulmüller von BDO Germany. Sie ist
als Head of Recruiting & Employer Branding dafür zuständig,
dass ihr Unternehmen die richtigen Kandidaten...
13 Minuten
Beschreibung
vor 2 Jahren
Was unterscheidet gute von schlechten Bewerbern?
Wenn es jemand weiß, dann ist es Dr. Magdalena Faulmüller von BDO
Germany.
Sie ist als Head of Recruiting & Employer Branding dafür
zuständig, dass ihr Unternehmen die richtigen Kandidaten anzieht
und anschließend einstellt.
Durch ihre lange Vergangenheit in der Personalbranche und ihre
aktuelle Position bei BDO Germany sichtete sie bereits über
10.000 Bewerbungen von interessierten Personen.
In unserem Interview sprachen wir deshalb darüber, was einen
guten Bewerber ausmacht, wie man sich in einem Erstgespräch
verhalten sollte und auf was Recruiter bei einer Bewerbung
besonders achten.
Dr. Magdalena Faulmüller auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-magdalena-faulm%C3%BCller-81177770/
#Recruiting #Karriere #Consulting
Moritz Neuhaus ist Co-Founder und CEO der Insight Consulting
GmbH. Gemeinsam mit seinem Team hilft er CEOs, Gründern und
Consulting-Partnern dabei, online zu Meinungsführern in ihrer
Industrie zu werden.
Homepage
https://insight.berlin
https://instagram.com/moritz.neuhaus
https://www.linkedin.com/in/moritz-neuhaus-ceo-personal-branding
Ich freue mich jederzeit über deine Themenwünsche oder Feedback.
Weitere Episoden
22 Minuten
vor 3 Tagen
29 Minuten
vor 6 Tagen
44 Minuten
vor 1 Woche
29 Minuten
vor 2 Wochen
14 Minuten
vor 3 Wochen
Kommentare (0)