#219 So gelingt Employer Branding im Consulting | Interview mit David Döbele

„Cringe BRUDI“


Schlechtes Employer Branding schreckt Berufseinsteiger ab!


Über das Thema Employer Branding habe ich mit meinem heutigen
Gast, David Döbele diskutiert. Er ist Co-Founder der
Coaching-Plattform Pumpkincareers, die ambitionierte Studierende
beim Berufseinstieg in Investment Banking, Consulting, Private
Equity und Asset Management unterstützt.


Bei dem aktuellen „War of Talents” wird es für Unternehmen immer
wichtiger, ihre Core Values nach außen zu kommunizieren, um so
die besten Nachwuchstalente zu gewinnen. Aber auch für
Berufseinsteiger wird es immer wichtiger, für ein Unternehmen zu
arbeiten, mit dem sie ich identifizieren können.


Dabei berichtet David über seine Erfahrung mit Employer Branding
und gibt exklusive Einblicke in die Ergebnisse einer Umfrage zum
Thema Employer Branding.


Er geht insbesondere darauf ein, was den High-Performern bei
einem Unternehmen wichtig ist.


David Döbele auf YouTube:
https://www.youtube.com/channel/UC9810f-VSxIUZbdiJ8Ng8Qg
David Döbele auf LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/david-doebele/


#EmployerBranding #Consulting #Karriere


Moritz Neuhaus ist Co-Founder und CEO der Insight Consulting
GmbH. Gemeinsam mit seinem Team hilft er CEOs, Gründern und
Consulting-Partnern dabei, online zu Meinungsführern in ihrer
Industrie zu werden.


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LinkedIn
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Ich freue mich jederzeit über deine Themenwünsche oder Feedback.