Episode 131: Ponywurst verkauft sich schlecht
Feedback in Organisationen schafft die Grundlage für Entwicklung
und doch ist es unglaublich schwer, konstruktives Feedback im
Unternehmen zu etablieren.
38 Minuten
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Beschreibung
vor 11 Monaten
In dieser Folge von Senf statt Sänfte diskutieren wir die Bedeutung
von Feedback in Organisationen. Wir beleuchten, wie toxische
Führungskräfte in Feedbackprozessen dunkelgrüne Ergebnisse
produzieren und dadurch die Wirksamkeit von Feedback untergraben.
Gleichzeitig sprechen die frechen Jungs über Möglichkeiten, eine
Vertrauensbasis im Unternehmen zu etablieren, und damit
konstruktives Feedback zu ermöglichen.
von Feedback in Organisationen. Wir beleuchten, wie toxische
Führungskräfte in Feedbackprozessen dunkelgrüne Ergebnisse
produzieren und dadurch die Wirksamkeit von Feedback untergraben.
Gleichzeitig sprechen die frechen Jungs über Möglichkeiten, eine
Vertrauensbasis im Unternehmen zu etablieren, und damit
konstruktives Feedback zu ermöglichen.
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