Episode 136: Ohne Helm auf dem Rad
Human Resources und die Aufgaben des Kulturwandels. Für die frechen
Jungs von zweikern eine denkbar schlechte Kombination. Denn es gibt
Faktoren, die HR in Unternehmen daran hindern, den Kulturwandel
nachhaltig zu gestalten.
41 Minuten
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Beschreibung
vor 7 Monaten
Der Begriff 'Kulturwandel' dient oft als Sammelbegriff für diverse
Entwicklungsanforderungen innerhalb der Unternehmenskultur. Von
Führungskompetenzen bis zu flexiblen Arbeitszeiten deckt der
Kulturwandel nahezu alle Aspekte ab, die weniger mit Zahlen als
vielmehr mit dem menschlichen Faktor im Unternehmen verbunden sind.
Doch wer trägt die Verantwortung für die nachhaltige Gestaltung
dieses Wandels? Die Antwort ist die HR-Abteilung. Doch genau diese
Abteilung ist durch ihre Position im Unternehmen häufig dazu
prädestiniert, in Sachen Kulturwandel zu scheitern. Jonas und
Andreas von zweikern analysieren die Rolle der HR-Abteilung und
identifizieren, welche Hindernisse aus dem Weg geräumt werden
müssen, um einen effektiven Kulturwandel zu ermöglichen.
Entwicklungsanforderungen innerhalb der Unternehmenskultur. Von
Führungskompetenzen bis zu flexiblen Arbeitszeiten deckt der
Kulturwandel nahezu alle Aspekte ab, die weniger mit Zahlen als
vielmehr mit dem menschlichen Faktor im Unternehmen verbunden sind.
Doch wer trägt die Verantwortung für die nachhaltige Gestaltung
dieses Wandels? Die Antwort ist die HR-Abteilung. Doch genau diese
Abteilung ist durch ihre Position im Unternehmen häufig dazu
prädestiniert, in Sachen Kulturwandel zu scheitern. Jonas und
Andreas von zweikern analysieren die Rolle der HR-Abteilung und
identifizieren, welche Hindernisse aus dem Weg geräumt werden
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